Un estudio denuncia que la discriminación persiste en todo el mundo y en todos los ámbitos, incluso en países con leyes de igualdad
MADRID, 23 Ene. (EUROPA PRESS) -
Ningún país del mundo logrará alcanzar la igualdad de género en 2030, tal como prevén los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), según se desprende del informe 'Objetivo Perdido: cambiando creencias y comportamientos para lograr la igualdad de género', presentado por Plan International en Davos (Suiza), en el marco de la 48 edición del Foro Económico Mundial.
El estudio, presentado este martes 23 de enero por la organización de defensa de derechos de la infancia y la igualdad de las niñas, refleja que "la discriminación persiste en todo el mundo y en todos los ámbitos, incluso en los países que tienen las leyes de igualdad más avanzadas".
Así, el documento pone en evidencia que la desigualdad, la violencia y los estereotipos que lastran a mujeres y niñas "no solo están presentes en los 56 países en vías de desarrollo en los que trabaja la organización sino también en países desarrollados que cuentan con leyes de igualdad de género".
A modo de ejemplo, constata que en Alemania uno de cada tres hombres (32 por ciento) considera "justificable" que un hombre golpee a su pareja bajo ciertas circunstancias, una creencia que incluso las mujeres respaldan, como en Suiza (para el 16 por ciento de las mujeres) o en Estados Unidos (el 13 por ciento). En cuanto al porcentaje de mujeres que han experimentado violencia física y/o sexual, se sitúa en el 57 por ciento en Australia, el 55 por ciento en Estados Unidos y el 50 por ciento en Dinamarca.
También persiste la creencia de que los hombres tienen más derecho al empleo que las mujeres ya que uno de cada cinco hombres alemanes (20 por ciento) todavía cree que, cuando los empleos son escasos, ellos tienen más derecho a un trabajo que las mujeres.
En cuanto al trabajo en el hogar y el cuidado de la familia, sigue recayendo mayoritariamente en las mujeres, también en los países más avanzado como en Bélgica, donde el 81% de las mujeres se encarga de tareas del hogar a diario (frente a un 33 por ciento de los hombres), como refleja el estudio.
Asimismo, persiste el estereotipo de que la tecnología y la ciencia son dominios exclusivamente masculinos. En Finlandia, el 23 por ciento de los estudiantes de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) son mujeres y jóvenes; y en Suecia las mujeres ocupan menos de una cuarta parte de los puestos en profesiones relacionadas con la tecnología de la información, las telecomunicaciones y los sectores STEM.
ESPAÑA, POR DETRÁS DE RUANDA
En el caso de España, el estudio indica que se han logrado "avances importantes" desde la aprobación de la Ley de Igualdad del año 2007 y recuerda que figura en el puesto 24 de los 144 países clasificados por el Foro Económico Mundial en materia de igualdad (2017), aunque se sitúa por detrás de países como Ruanda, Nicaragua, Filipinas, Namibia o Bolivia.
Respecto a los salarios, recoge que las mujeres y las jóvenes españolas ganan de media un 23,50 por ciento menos que los hombres y ocupan el 25 por ciento de los puestos directivos, según datos del Foro Económico Mundial. Las mujeres representan un 12,3 por ciento de los miembros de los consejos de administración de las principales empresas que cotizan en el Ibex-35, una proporción que está por debajo de la media de la UE, que se sitúa en el 15,8 por ciento.
Plan International enfatiza en que el último informe del Foro Económico Mundial, correspondiente al año 2017, ya alertó de que la brecha de género se había ampliado por primera vez desde 2015, cuando comenzaron los registros para cumplir los ODS y que el tiempo estimado para cerrar la brecha ha pasado de 83 años a 100 años.
Por todo ello, la directora general de la organización, Concha López, ha lamentado "el importante retraso" en el cumplimiento de los ODS así como el retroceso en igualdad de género" por lo que han instado a los líderes políticos y empresariales reunidos en Davos "a que adopten las medidas necesarias para alcanzar las metas de igualdad de género previstas en Objetivo 5 de los ODS".