MADRID 18 May. (EUROPA PRESS) -
La mañana del pasado lunes, 13 de mayo de 2024, en la sede de la Secretaría General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), el acto protocolario de adhesión de la República de Honduras al Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS), del que ahora hacen parte 16 países y se encuentra funcionando en 13 de ellos.
El acto de firma estuvo a cargo de la secretaria general de la OISS, Gina Magnolia Riaño Barón y el secretario de relaciones exteriores y cooperación internacional de Honduras, Eduardo Enrique Reina, como testigo de honor, la ministra de Inclusión Seguridad Social y Migraciones de España, Elma Saiz; acompaña también el secretario general adjunto iberoamericano (SEGIB), Marcos Pinta Gama. Igualmente, asistieron embajadores/as y representantes de los países iberoamericanos (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Uruguay y Venezuela).
El Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social es el primer instrumento internacional a nivel iberoamericano que protege los derechos de millones de trabajadores migrantes, sus familias y trabajadores de multinacionales en el ámbito de prestaciones económicas, mediante la coordinación de legislaciones nacionales en materia de pensiones, como garantía de la seguridad económica en la vejez, la incapacidad o muerte, protegidos bajo los esquemas de Seguridad Social de los diferentes Estados Iberoamericanos. Actualmente beneficia a la población trabajadora migrante de 13 países de la región, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, España, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana y Uruguay; todos estos constituyen una población superior a los 500 millones de personas.
Este paso adelante para Honduras es un claro indicativo de la creciente importancia que los países iberoamericanos están dando a la cooperación internacional en temas de seguridad social, reconociendo la movilidad laboral como una realidad presente que requiere atención y cooperación transfronteriza.